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経営哲学・MR育成理念

アプシェの経営哲学
使命

患者さんを中心とした医療が実践されるよう、医療業界の経営効率を高める活動により社会に貢献する。

ヴィジョン

全社員とその家族に「幸せ感」を持ってもらえる職場をつくる

行動規範

Honesty (誠実) 法令遵守のみならずプロとしての高い倫理規範を保持する
Only One (唯一) 独創的なサービスの開発・提供を目指す
Trust (信頼) お客様との信頼関係を何よりも大切に
Innovation (変革) 昨日と同じことをしていては成長できない
Challenge (挑戦) 最初から無理だとあきらめずに、まずはやってみること
Efficiency (効率) 品質は落とさずにスピードアップ、期限は厳守

⇒ 熱く(HOT)&クール(ICE)に行動を!

MR育成理念

アプシェは、MRが主役であり財産であると考えます。
何故ならばアプシェの使命である医療への貢献は、MRの情報提供活動を中心に社員一丸となって邁進していくからです。
育成にあたっては感謝の念と顧客志向を大切にします。

  • 私たちはMR個々の人格を尊重し対応します。
    そして一人一人の可能性を最大限に引き出します。
    私たちはMRが会社の財産であることを最優先に考えて、育成活動を行います。
  • 私たちは常に新しい取り組みに果敢に挑戦し、アプシェの目指すべきMRを育成します。
    育成活動にあたってはチャレンジ精神を大切にし、常に検証、改善をおこないます。
  • 全ての部門がMR育成を支援するのが使命です。
    私たち本社スタッフは絶対に「判らない」「知らない」「聞いていない」と言いません。
    問い合わせに対しては真摯に対応し、どんな些細なことであっても親身になって相談に乗ります。

会社概要

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アプシェのMRについて

当社は製薬企業様の戦略実行のパートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供しております。
製薬企業様のニーズに応じて、様々なステージで活躍してきたMR経験者や、営業スキルを有する未経験のMR転職希望者を採用しており、ベストプラクティスを実現できるMRが、成果の最大化を目指します。

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