育成理念

アプシェのMR育成理念に基づく人材開発プロセス

MR育成理念に基づき、人材開発プロセスを構築し「質」の高いMRを育成しています。
顧客から評価されるMRを育成することが、我々の使命だと考えております。

MR
育成理念

  1. 採用・配属

    • コントラクトMRとして現場で成果を出す
      マインドと資質をもった人材の採用
    • 優秀な人材を確保し
      新たな活躍のステージを提供
  2. 教育研修

    • MR個々の成長・個性に合わせた研修体系
    • クライアントニーズに応える
      プロジェクトの特性に合わせた研修
    • プロMRを創生するマインド醸成
  3. プロジェクト
    マネジメント

    • MR個々にきめ細やかなフォロー
    • 成果創出を促進するマネジメント
    • 目標達成に向けたサポート

アプシェではMR一人ひとりにMRカルテを作成し、
個々の育成・サポートに注力しています。

アプシェ・カルチャー

全体会議

毎年9月に全国で活躍するMR、MSLの皆さんが全て集まり、会社のビジョンなどの共有を行い、一体感を高めていく会議を行っております。

優秀MR賞

年間を通じて顧客からの評価が高く、アプシェのMRとして患者、医療に貢献していただいたMRを表彰しています。

インセンティブ・トリップ

クライアント評価、実績、研修への取り組みなどからプロジェクトごとに推薦されたMRの中から毎年選ばれたMRが当トリップに参加します。2017年度は5名のMRが沖縄・病院研修旅行に参加しました。

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